企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更多的细节和信息，帮助读者更好地理解报告的结论和建议。以下是一些关于如何写好企业培训需求分析报告附录的建议：
一、培训需求调查结果
详细列出培训需求调查的方法、样本、问题和结果。可以使用图表和表格来呈现数据，以便更直观地展示调查结果。
二、培训课程设计
介绍培训课程的目标、内容、教学方法和评估方式。可以提供课程大纲和示例课程材料，以帮助读者了解培训课程的具体内容。
三、培训师资介绍
介绍培训师资的背景、经验和专业领域。可以提供师资的简历和相关证书，以证明其资质和能力。
四、培训设施和资源
描述培训所需的设施和资源，如培训场地、设备、教材和参考资料。可以提供照片和相关说明，以帮助读者了解培训的环境和条件。
五、培训预算
列出培训的预算，包括培训费用、师资费用、设施费用和其他相关费用。可以提供预算的详细说明和计算方法，以帮助读者了解培训的成本。
六、培训效果评估
介绍培训效果评估的方法和指标，如学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况和工作绩效改进情况。可以提供评估结果和相关数据，以证明培训的效果和价值。
七、培训建议和改进措施
根据培训需求分析的结果，提出培训建议和改进措施。可以包括培训内容的调整、教学方法的改进、培训师资的培训和发展等方面的建议。
八、结论
总结培训需求分析报告附录的主要内容和结论，强调培训的重要性和必要性。可以提供对未来培训工作的展望和建议，以帮助读者更好地理解培训的意义和价值。
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