企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，但企业培训的职责并不包括所有职能。下面我们将从几个方面来探讨企业培训的职责不包括哪些职能。
一、招聘与选拔
招聘与选拔是人力资源管理的重要环节，但它不属于企业培训的职责范围。企业培训的重点是提升员工的技能和知识，而招聘与选拔则是为了找到合适的人才。虽然培训可以帮助员工更好地适应工作，但它并不能替代招聘与选拔的作用。
二、绩效管理
绩效管理是评估员工工作表现和制定薪酬政策的重要依据，但它也不属于企业培训的职责范围。企业培训的目的是提升员工的能力和素质，而绩效管理则是为了激励员工更好地工作。虽然培训可以帮助员工提高工作效率，但它并不能直接影响员工的绩效表现。
三、战略规划
战略规划是企业发展的重要指导方针，但它不属于企业培训的职责范围。企业培训的重点是提升员工的技能和知识，而战略规划则是为了制定企业的发展方向和目标。虽然培训可以帮助员工更好地理解企业的战略规划，但它并不能直接参与战略规划的制定。
四、市场营销
市场营销是企业推广产品和服务的重要手段，但它不属于企业培训的职责范围。企业培训的目的是提升员工的能力和素质，而市场营销则是为了促进销售和提高市场份额。虽然培训可以帮助员工更好地了解市场需求，但它并不能直接参与市场营销活动。
综上所述，企业培训的职责不包括招聘与选拔、绩效管理、战略规划和市场营销等职能。企业培训的重点是提升员工的技能和知识，帮助员工更好地适应工作和提高工作效率。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
