企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训质量。那么，企业培训问卷调查表怎么做的好呢？
一、明确调查目的
在设计问卷调查表之前，企业需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计合理的问题
问题的设计要合理，要能够准确地反映出调查的目的。问题的类型可以分为选择题、填空题、简答题等。选择题要注意选项的全面性和合理性，填空题要注意问题的明确性，简答题要注意问题的开放性。
三、选择合适的调查对象
调查对象的选择要具有代表性，要能够反映出企业员工的整体情况。可以选择不同部门、不同岗位、不同工作年限的员工进行调查。
四、注意调查的时间和方式
调查的时间要选择在员工比较空闲的时候进行，避免影响员工的正常工作。调查的方式可以选择线上调查或者线下调查，线上调查可以通过邮件、微信等方式进行，线下调查可以通过发放问卷的方式进行。
五、及时反馈调查结果
调查结束后，企业要及时反馈调查结果。可以通过邮件、会议等方式向员工反馈调查结果，让员工了解自己的意见和建议得到了重视。
总之，企业培训问卷调查表的设计要科学合理，要能够准确地反映出员工的培训需求和意见。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供定制化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
