企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些关于如何编写企业培训问卷调查内容的建议：
一、明确调查目的
在编写问卷调查之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的需求和方向。
二、设计问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。问题可以分为开放式和封闭式两种类型。开放式问题可以让员工自由表达意见和建议，而封闭式问题则可以提供更具体的选项。
三、确定调查对象
确定调查对象是非常重要的。调查对象应该包括不同部门、不同职位和不同工作年限的员工，以确保调查结果的代表性。
四、选择调查方式
调查方式可以分为线上和线下两种。线上调查可以通过电子邮件、企业内部网站或社交媒体等方式进行，线下调查可以通过纸质问卷或面对面访谈等方式进行。
五、分析调查结果
在收集完调查结果后，需要对结果进行分析。分析结果可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，为未来的培训计划提供参考。
总之，编写企业培训问卷调查内容需要明确调查目的、设计问题、确定调查对象、选择调查方式和分析调查结果。通过这些步骤，可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，为未来的培训计划提供参考。
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