企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表能够为企业提供有价值的信息，帮助企业制定更加有效的培训计划。那么，企业培训调查表怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了了解员工对未来培训课程的需求？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过员工的回答获取有价值的信息。
三、选择调查方式
企业培训调查表可以采用纸质问卷、电子问卷等方式进行调查。纸质问卷适用于面对面调查，电子问卷适用于在线调查。选择调查方式时，需要考虑调查的范围、成本、效率等因素。
四、组织调查实施
1. 在调查实施前，需要对调查人员进行培训，确保调查人员能够准确理解调查目的和问题。
2. 在调查实施过程中，需要对调查过程进行监控，确保调查数据的真实性和可靠性。
3. 在调查实施后，需要对调查数据进行整理和分析，撰写调查报告。
五、总结调查结果
1. 对调查数据进行统计分析，了解员工对培训课程的满意度和需求。
2. 根据调查结果，制定相应的培训计划和改进措施。
3. 将调查结果反馈给员工，让员工了解自己的意见和建议得到了重视。
总之，编写一份好的企业培训调查表需要明确调查目的、设计问题、选择调查方式、组织调查实施和总结调查结果。只有这样，才能为企业提供有价值的信息，帮助企业制定更加有效的培训计划。
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