嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训调查表怎么写。这可是个重要的话题哦，因为一份好的调查表能帮助企业了解员工的培训需求，提升培训效果。接下来，我将从多个维度为大家详细介绍。
一、明确调查目的
在开始编写调查表之前，我们需要明确调查的目的。是为了了解员工对现有培训课程的满意度？还是为了确定未来培训的方向？明确目的后，我们才能有针对性地设计问题。
二、设计问题类型
问题类型可以分为开放式和封闭式两种。开放式问题能让员工自由表达意见，例如：“你对目前的培训课程有什么建议？”封闭式问题则提供了固定的选项，便于统计分析，比如：“你是否满意目前的培训课程？”
三、涵盖培训内容
调查表应该涵盖培训的各个方面，包括课程内容、培训方式、培训时间等。例如：“你认为培训课程的内容是否实用？”“你更喜欢线上培训还是线下培训？”
四、关注员工需求
了解员工的个人需求也是很重要的。可以询问员工希望提升哪些技能，或者对哪些领域感兴趣。比如：“你希望参加哪些方面的培训？”
五、考虑培训效果
最后，不要忘记询问员工对培训效果的看法。例如：“培训对你的工作有帮助吗？”“你是否将所学应用到了实际工作中？”
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总之，编写一份好的企业培训调查表需要我们从多个维度考虑，关注员工的需求和培训效果。希望今天的分享对大家有所帮助！如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
