企业培训调查表是了解员工培训需求和反馈的重要工具。写好一份企业培训调查表需要考虑多个维度，以下是一些建议：
培训需求
了解员工对不同培训内容的需求，例如专业技能、管理能力、沟通技巧等。可以通过开放式问题让员工自由表达他们的想法。
例如：“您认为目前最需要提升的技能是什么？”
培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
例如：“您更倾向于哪种培训方式？”
培训时间
了解员工适合的培训时间，避免与工作冲突。
例如：“您希望培训安排在什么时间段？”
培训讲师
了解员工对讲师的要求，如经验、专业知识等。
例如：“您希望由什么样的讲师来授课？”
培训效果评估
询问员工对培训效果评估的看法，以便改进培训质量。
例如：“您认为如何评估培训的效果？”
在撰写企业培训调查表时，需要注意以下几点：
- 问题简洁明了，避免冗长和复杂的表述。
- 提供多种选项，让员工能够充分表达自己的意见。
- 合理安排问题顺序，从一般性问题到具体问题。
- 在调查表中适当融入云学堂的相关信息，如介绍云学堂的培训课程和功能。
总之，一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地了解员工的培训需求，提高培训效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
