企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地规划培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 培训需求
（1）您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
（2）您希望参加哪些类型的培训课程？
（3）您希望培训课程的时间安排是怎样的？
2. 培训效果
（1）您对最近参加的培训课程满意吗？
（2）您认为培训课程对您的工作有帮助吗？
（3）您希望培训课程在哪些方面进行改进？
三、选择调查方式
企业培训调查表可以采用线上或线下的方式进行调查。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷，线下调查可以通过纸质问卷的方式进行。
四、分析调查结果
在收集完调查结果后，需要对结果进行分析。可以通过统计分析的方法，了解员工的培训需求和培训效果，为企业制定培训计划提供参考。
五、总结
企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。在编写企业培训调查表时，需要明确调查目的，设计合理的问题，选择合适的调查方式，并对调查结果进行分析。只有这样，才能编写一份有效的企业培训调查表，为企业的培训工作提供有力支持。
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