企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 培训需求方面的问题
（1）您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
（2）您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？
（3）您对培训的时间和地点有什么要求？
2. 培训效果方面的问题
（1）您认为本次培训对您的工作有帮助吗？
（2）您对培训内容和培训方式有什么意见和建议？
（3）您是否会将培训所学应用到实际工作中？
三、选择调查方式
企业培训调查表可以采用在线调查、纸质调查等方式进行。在线调查方便快捷，可以节省时间和成本；纸质调查则更加直观，可以让员工更加认真地填写。
四、注意事项
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够让员工容易回答。
4. 调查结果要及时反馈给员工，让员工了解自己的意见和建议是否被采纳。
总之，编写一份好的企业培训调查表需要认真考虑调查目的、设计问题、选择调查方式等方面的因素。只有这样，才能更好地了解员工的培训需求，提高培训效果。
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