企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，企业培训问卷调查内容有哪些方面呢？
1. 培训需求
了解员工对不同培训课程的需求，例如专业技能培训、管理培训、沟通技巧培训等。
示例：您希望参加哪些方面的培训课程？
2. 培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上培训、线下培训、混合式培训等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工适合的培训时间，以便合理安排培训计划。
示例：您希望在什么时间段参加培训？
4. 培训效果评估
了解员工对培训效果的评价，以便改进培训内容和方式。
示例：您认为本次培训对您的工作有帮助吗？
5. 培训讲师
了解员工对培训讲师的评价，以便选择合适的讲师。
示例：您对本次培训讲师的表现满意吗？
6. 培训建议
收集员工对培训的建议和意见，以便不断完善培训体系。
示例：您对未来的培训有什么建议？
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、具体、有针对性，以便更好地了解员工的培训需求和期望，提高培训效果。
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