企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表不仅能够帮助企业更好地了解员工的需求，还能够为企业提供有价值的反馈，以便企业不断改进和优化培训计划。那么，企业培训调查表怎么做模板呢？下面，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、明确调查目的
在制作企业培训调查表之前，首先需要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题和选项。
二、确定调查对象
确定调查对象是制作企业培训调查表的重要步骤。调查对象应该包括企业内部的各个层级和部门的员工，以确保调查结果的全面性和代表性。
三、设计调查问题
设计调查问题是制作企业培训调查表的核心环节。问题应该具有针对性、明确性和可操作性。同时，问题的数量也应该适中，不宜过多或过少。
四、选择调查方式
选择调查方式是制作企业培训调查表的重要环节。调查方式可以包括问卷调查、访谈调查、在线调查等。不同的调查方式适用于不同的调查对象和调查目的。
五、制定调查计划
制定调查计划是制作企业培训调查表的重要步骤。调查计划应该包括调查的时间、地点、人员安排等。同时，调查计划还应该考虑到调查过程中可能出现的问题和风险，并制定相应的应对措施。
六、实施调查
实施调查是制作企业培训调查表的关键环节。在实施调查过程中，应该注意以下几点：
- 确保调查的公正性和客观性。
- 对调查过程进行有效的监督和管理。
- 及时处理调查过程中出现的问题和风险。
七、分析调查结果
分析调查结果是制作企业培训调查表的重要环节。在分析调查结果时，应该注意以下几点：
- 对调查结果进行分类和整理。
- 对调查结果进行统计和分析。
- 根据调查结果提出相应的建议和措施。
八、撰写调查报告
撰写调查报告是制作企业培训调查表的最后一步。调查报告应该包括调查的目的、方法、结果、分析和建议等内容。同时，调查报告还应该具有简洁明了、重点突出、逻辑清晰等特点。
总之，制作一份好的企业培训调查表需要从多个维度进行考虑和设计。只有这样，才能够确保调查结果的全面性、准确性和可靠性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
