企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些关于如何制作企业培训调查表模板的建议：
一、明确调查目的
在制作调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的需求和方向。
二、设计问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。问题可以分为开放式和封闭式两种类型。开放式问题可以让员工自由表达意见和建议，而封闭式问题则可以提供更具体的选项。
三、确定调查对象
调查对象应该包括企业内的各个部门和层级的员工。可以根据不同的部门和层级设计不同的调查表，以确保调查结果的准确性和代表性。
四、选择调查方式
调查方式可以选择在线调查、纸质调查或面对面调查等。在线调查可以节省时间和成本，并且可以方便地收集和分析数据。纸质调查则可以让员工更加认真地填写，面对面调查则可以更好地了解员工的意见和建议。
五、分析调查结果
在收集完调查结果后，需要对数据进行分析和整理。可以使用统计软件或手动分析的方式，对调查结果进行统计和分析。分析结果可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，为企业制定培训计划提供参考。
六、总结和反馈
在分析完调查结果后，需要对结果进行总结和反馈。可以将调查结果反馈给企业管理层和相关部门，以便他们了解员工的培训需求和反馈。同时，也可以将调查结果反馈给员工，让他们了解企业对他们的关注和重视。
总之，制作企业培训调查表模板需要明确调查目的、设计问题、确定调查对象、选择调查方式、分析调查结果和总结反馈。通过科学合理的调查，可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，为企业制定培训计划提供参考。
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