企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查表能够帮助企业更好地规划培训计划，提高培训质量。那么，企业培训调查表怎么做模板呢？下面从多个维度为您详细介绍。
1. 明确调查目的
在制作调查表之前，首先要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
例如，如果是为了了解员工的培训需求，可以设计一些开放性问题，让员工自由表达自己的想法和需求；如果是为了评估培训效果，可以设计一些量化问题，让员工对培训的效果进行评价。
2. 确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。一般来说，调查对象应该包括企业内部的各级员工，包括管理层、基层员工等。
在确定调查对象时，要考虑到不同层次员工的需求和意见，确保调查结果的全面性和准确性。
3. 设计调查问题
根据调查目的和调查对象，设计合理的调查问题。问题的设计应该简洁明了，避免使用过于复杂的语言和术语。
同时，问题的设计应该具有针对性和可操作性，能够准确反映员工的培训需求和意见。
4. 选择调查方式
根据企业的实际情况，选择合适的调查方式。常见的调查方式包括问卷调查、访谈调查、在线调查等。
在选择调查方式时，要考虑到调查对象的特点和调查的成本，确保调查结果的有效性和可靠性。
5. 进行调查实施
在确定调查方式后，进行调查实施。在实施过程中，要注意调查的时间、地点、人员等因素，确保调查的顺利进行。
同时，要对调查过程进行监控和管理，及时解决调查中出现的问题。
6. 分析调查结果
在调查结束后，对调查结果进行分析。分析的方法可以采用统计学方法、图表分析等。
通过分析调查结果，了解员工的培训需求和意见，为企业制定培训计划提供依据。
7. 制定培训计划
根据调查结果，制定企业的培训计划。培训计划应该包括培训的内容、方式、时间、地点等。
在制定培训计划时，要充分考虑员工的需求和意见，确保培训计划的针对性和有效性。
8. 实施培训计划
在制定培训计划后，实施培训计划。在实施过程中，要注意培训的质量和效果，及时对培训进行调整和改进。
同时，要对培训效果进行评估，了解培训的效果和不足之处，为今后的培训提供经验和借鉴。
总之，企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。通过制作调查表，企业可以更好地规划培训计划，提高培训质量，为企业的发展提供有力支持。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
