企业培训调查表怎么做模板？专家建议

企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地规划培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表怎么做模板呢？下面从几个方面进行介绍。

一、明确调查目的

在制作企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果。只有明确了调查目的，才能制作出符合需求的调查表。

二、设计调查问题

调查问题的设计要具有针对性和可操作性。问题要简洁明了，避免使用模糊不清的词汇。同时，问题的答案要具有唯一性，避免出现多选或开放式问题。

例如，可以设计以下问题：

• 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
• 您对目前的培训内容和培训方式是否满意？
• 您希望参加哪些类型的培训课程？

三、确定调查对象

调查对象要具有代表性和广泛性。可以根据企业的组织架构、岗位设置、员工数量等因素确定调查对象。

例如，可以对不同部门、不同岗位、不同层级的员工进行调查，以了解他们的培训需求和意见。

四、选择调查方式

调查方式可以采用问卷调查、访谈调查、在线调查等多种方式。不同的调查方式适用于不同的调查对象和调查目的。

例如，对于大规模的调查，可以采用问卷调查的方式；对于个别员工的调查，可以采用访谈调查的方式。

五、分析调查结果

调查结束后，需要对调查结果进行分析。分析结果要客观、准确，能够反映出员工的培训需求和意见。

例如，可以采用统计分析的方法，对调查结果进行分类、汇总和分析，以了解员工的培训需求和意见的分布情况。

六、制作调查模板

根据调查目的、调查问题、调查对象、调查方式和调查结果，制作企业培训调查表模板。模板要具有规范性和可操作性，能够方便企业进行调查和分析。

例如，可以制作以下模板：

总之，企业培训调查表的制作需要明确调查目的、设计调查问题、确定调查对象、选择调查方式、分析调查结果和制作调查模板等多个环节。只有做好每个环节的工作，才能制作出符合企业需求的调查表，为企业的培训工作提供有力的支持。

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