企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表怎么做模板呢？下面从几个方面来介绍。
一、明确调查目的
在制作企业培训调查表之前，首先要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
问题的设计要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。问题的类型可以包括选择题、填空题、简答题等。在设计问题时，要注意以下几点：
- 问题要具有针对性，能够反映出调查的目的。
- 问题要全面，涵盖培训的各个方面。
- 问题要具有可操作性，能够通过调查得到有效的数据。
三、确定调查对象
调查对象的选择要具有代表性，能够反映出企业的整体情况。可以选择不同部门、不同岗位、不同工作年限的员工进行调查。
四、选择调查方式
调查方式可以包括线上调查和线下调查。线上调查可以通过邮件、微信等方式进行，线下调查可以通过发放问卷、面对面访谈等方式进行。选择调查方式时，要考虑到调查对象的特点和调查的成本。
五、分析调查结果
调查结束后，要对调查结果进行分析。分析的方法可以包括统计分析、图表分析等。通过分析调查结果，可以了解员工的培训需求和反馈，为企业制定培训计划提供参考。
六、总结
企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。在制作企业培训调查表时，要明确调查目的，设计合理的问题，选择合适的调查对象和调查方式，对调查结果进行分析。通过科学的调查方法，可以为企业制定有效的培训计划提供依据，提高培训效果。
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