企业培训体系架构表格怎么做？企业培训体系是企业内部培训的重要组成部分，它包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等多个方面。本文将从不同的维度来探讨企业培训体系架构表格的制作方法。
一、培训目标
企业培训的目标是什么？不同的企业有不同的培训目标，例如提高员工的技能、提高员工的工作效率、提升员工的绩效等。在制作企业培训体系架构表格时，需要将培训目标列在第一列，并将不同的培训目标进行分类，以便于后续的培训内容的制定。
二、培训内容
企业培训的内容是什么？不同的培训目标需要不同的培训内容，例如提高员工的技能需要的培训内容可能包括技能培训、产品知识培训等。在制作企业培训体系架构表格时，需要将不同的培训内容列在第二列，并将不同的培训内容进行分类，以便于后续的培训方式的制定。
三、培训方式
企业培训的方式有哪些？不同的培训内容需要不同的培训方式，例如技能培训可以采用课堂培训、在线培训等方式。在制作企业培训体系架构表格时，需要将不同的培训方式列在第三列，并将不同的培训方式进行分类，以便于后续的培训评估的制定。
四、培训评估
企业培训的评估方式有哪些？不同的培训方式需要不同的培训评估方式，例如课堂培训可以采用考试、问卷等方式进行评估。在制作企业培训体系架构表格时，需要将不同的培训评估方式列在第四列，并将不同的培训评估方式进行分类，以便于后续的培训效果的评估。
通过以上的维度，我们可以制作出一张完整的企业培训体系架构表格。在制作表格时，需要注意表格的清晰易懂，每个维度之间需要有明显的区分，以便于后续的使用和管理。
总的来说，企业培训体系架构表格的制作需要考虑多个方面，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评估等多个维度。只有制作出一张完整的表格，才能够更好地进行企业内部的培训管理。
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