企业培训调查问卷题目是了解员工培训需求和反馈的重要工具。通过精心设计的问题，可以收集到有价值的信息，为企业培训计划的制定和改进提供依据。
以下是一些常见的企业培训调查问卷题目维度：
一、培训需求
1. 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
2. 您希望参加哪些类型的培训课程？
3. 您对培训时间和地点有什么要求？
二、培训效果
1. 您对之前参加的培训课程满意度如何？
2. 培训对您的工作有哪些帮助？
3. 您认为培训内容与实际工作的相关性如何？
三、培训方式
1. 您更喜欢哪种培训方式，如线下课程、在线学习、实践操作等？
2. 您对培训讲师的教学水平有什么评价？
3. 您认为培训课程的互动性和参与度如何？
四、培训资源
1. 您对公司提供的培训资源是否满意？
2. 您希望公司增加哪些培训资源？
3. 您是否了解公司的内部知识库和学习平台？
五、个人发展
1. 您对自己的职业发展有什么规划？
2. 您认为培训对个人职业发展有什么帮助？
3. 您希望公司提供哪些支持来促进个人发展？
在设计企业培训调查问卷题目时，需要注意以下几点：
1. 问题要具体、明确，避免模糊不清或过于宽泛。
2. 问题的顺序要合理，先易后难，先一般后具体。
3. 要提供足够的选项，让员工能够充分表达自己的意见和需求。
4. 避免使用引导性或倾向性的语言，以免影响员工的回答。
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然而，云学堂也存在一些不足之处，比如只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。因此，在选择培训平台时，企业需要根据自身的实际情况进行综合考虑。
总之，企业培训调查问卷题目是了解员工培训需求和反馈的重要工具，通过合理设计问题，可以为企业培训计划的制定和改进提供有力支持。同时，企业也需要选择适合自己的培训平台，如云学堂企业培训平台，以提高培训的效果和效率，促进员工的个人发展和企业的发展。
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