企业培训师是企业中非常重要的一环，他们的工作是帮助企业员工提高技能，增强能力，以便更好地完成工作任务。那么，企业培训师主要做什么呢？
1. 制定培训计划
企业培训师需要根据企业的实际情况，制定出一份合理的培训计划。这份计划需要考虑到企业的战略目标、员工的培训需求以及培训的预算等多个方面。制定出合理的培训计划，可以帮助企业更好地提高员工的工作能力，提高企业的竞争力。
2. 设计培训课程
企业培训师需要根据员工的实际需求，设计出一系列的培训课程。这些课程需要包括员工所需要的技能、知识和能力等方面。设计出合理的培训课程，可以帮助员工更好地掌握所需技能，提高工作效率。
3. 实施培训计划
企业培训师需要根据制定好的培训计划，实施相应的培训课程。在实施过程中，需要注意培训的方式和方法，以及培训的效果。只有培训效果好，才能更好地提高员工的工作能力。
4. 评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估。评估的方式可以是问卷调查、考试、实际操作等多种方式。只有对培训效果进行评估，才能更好地了解培训的效果，为下一步的培训计划做好准备。
5. 不断改进培训计划
企业培训师需要根据评估结果，不断改进培训计划。只有不断改进，才能更好地提高培训效果，为企业的发展提供更好的保障。
以上就是企业培训师主要的工作内容。当然，企业培训师的工作还包括其他方面，比如培训材料的准备、培训设备的维护等等。总之，企业培训师的工作是非常重要的，他们的工作直接关系到企业的发展和员工的能力提升。
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