企业培训师主要做什么？企业培训师是企业内部培训的专业人员，主要负责企业内部员工的培训工作。下面从不同维度来介绍企业培训师的职责和工作内容。
一、制定培训计划
企业培训师需要根据企业的发展战略和员工的实际需求，制定培训计划。制定培训计划需要考虑员工的职业发展规划、企业的业务需求以及市场的变化等多方面因素。例如，如果企业要开拓新的市场，企业培训师需要制定相应的销售技巧和市场营销培训计划。
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二、组织培训活动
企业培训师需要根据培训计划，组织相应的培训活动。培训活动可以包括线上培训、线下培训、面对面培训等多种形式。企业培训师需要根据员工的实际情况和培训目的，选择合适的培训形式。
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三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和培训形式。评估培训效果可以通过考试、问卷调查、学习报表等多种方式进行。
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四、开发培训课程
企业培训师需要开发相应的培训课程，以满足员工的学习需求。开发培训课程需要根据员工的实际情况和培训目的，选择合适的培训内容和形式。
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五、提供教练和支持
企业培训师需要提供教练和支持，以帮助员工更好地学习和应用所学知识。提供教练和支持可以通过面对面培训、在线答疑、学习社区等多种方式进行。
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六、总结
企业培训师是企业内部培训的专业人员，主要负责制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果、开发培训课程、提供教练和支持等工作。企业培训师需要具备专业的知识和技能，以满足员工的学习需求和企业的业务需求。
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