企业培训师是负责企业员工培训与发展的专业人员。他们在企业中扮演着重要的角色，为员工提供各种培训课程和学习机会，以提升员工的技能和知识水平，进而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪个部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。在一些企业中，培训师可能直接隶属于人力资源部门，由人力资源经理或培训主管领导。这种模式下，培训师可以更好地与人力资源部门的其他职能相结合，为员工提供全面的培训和发展计划。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门通常由培训经理或培训总监领导，培训师则是培训部门的核心成员。这种模式下，培训师可以专注于培训工作，提供更加专业和系统的培训课程。
三、业务部门
在一些企业中，培训师可能隶属于业务部门，由业务经理或部门主管领导。这种模式下，培训师可以更好地了解业务部门的需求和目标，为员工提供更加针对性的培训课程。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业也会选择与外部培训机构合作，聘请外部培训师为员工提供培训课程。外部培训机构通常具有更加丰富的培训资源和经验，可以为企业提供更加专业和高质量的培训服务。
总之，企业培训师的负责部门可能因企业而异，不同的负责部门也有各自的优缺点。企业可以根据自身的需求和情况，选择适合自己的培训师负责部门。
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