企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果。那么，企业培训问卷调查表应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对现有培训课程的满意度？还是为了收集员工对未来培训课程的需求？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷调查得到答案。
三、选择调查对象
根据调查目的，选择合适的调查对象。可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。
四、确定调查方式
问卷调查可以采用线上或线下的方式进行。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷链接，线下调查可以通过发放纸质问卷的方式进行。
五、数据分析
收集完问卷调查数据后，需要对数据进行分析。可以使用统计软件对数据进行分析，得出调查结果。
六、总结反馈
根据调查结果，总结员工的培训需求和反馈，为企业制定培训计划提供参考。同时，将调查结果反馈给员工，让员工了解企业对他们的关注和重视。
总之，编写一份好的企业培训问卷调查表需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式、数据分析和总结反馈等步骤。只有这样，才能得到准确、有效的调查结果，为企业的培训工作提供有力支持。
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