企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地规划培训内容，提高培训质量。那么，企业培训问卷调查表应该怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷调查得到有效的答案。
三、选择调查对象
根据调查目的，选择合适的调查对象。可以是全体员工，也可以是部分员工。
四、实施调查
1. 可以通过线上或线下的方式实施调查。
2. 调查过程中要注意保护员工的隐私。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析，找出员工的培训需求和培训效果存在的问题。
六、总结调查结果
根据调查结果，总结出企业培训存在的问题和改进的方向。
总之，企业培训问卷调查表的编写需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、实施调查、分析调查结果和总结调查结果等步骤。只有这样，才能编写一份有效的问卷调查表，为企业的培训工作提供有力的支持。
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