嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训问卷调查表怎么写。这可是个重要的活儿，能帮咱了解员工的培训需求，提升培训效果呢！
一、明确调查目的
在开始设计问卷之前，得先搞清楚咱为啥要做这个调查。是想了解员工对现有培训的满意度？还是想挖掘他们对未来培训的期望？
二、确定调查对象
咱得想好要问谁。是全体员工？还是特定部门或岗位的员工？
三、设计问题
问题要简洁明了，避免模糊不清或有歧义。可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容
问问员工对现有培训内容的看法，是否满足他们的工作需求。
2. 培训方式
了解他们喜欢哪种培训方式，比如线上、线下还是混合式。
3. 培训时间
看看员工希望培训安排在什么时间，是否方便他们参加。
4. 培训效果
了解员工对培训效果的评价，是否对他们的工作有帮助。
5. 培训需求
挖掘员工对未来培训的需求，比如希望学习哪些新技能或知识。
四、选择合适的问卷形式
可以是纸质问卷，也可以是在线问卷。在线问卷更方便统计和分析哦！
五、进行预调查
在正式发放问卷之前，先找一小部分员工进行预调查，看看问题是否合理，有没有需要改进的地方。
六、分析调查结果
收集完问卷后，要认真分析结果。看看员工的需求主要集中在哪些方面，哪些问题需要重点关注。
七、根据结果制定培训计划
根据调查结果，制定针对性的培训计划，满足员工的需求，提升培训效果。
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总之，写好企业培训问卷调查表需要认真思考和精心设计。通过调查，我们可以更好地了解员工的需求，为企业培训提供有力支持。
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