企业培训需求调研表是企业培训工作中的重要环节，它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。那么，企业培训需求调研表应该怎么写呢？
一、明确调研目的
在编写调研表之前，需要明确调研的目的。例如，是为了了解员工的技能水平，还是为了了解员工对培训内容的需求。
二、确定调研对象
根据调研目的，确定调研对象。例如，如果是为了了解新员工的培训需求，可以选择新入职的员工作为调研对象。
三、设计调研问题
根据调研目的和调研对象，设计调研问题。例如，如果是为了了解员工的技能水平，可以设计一些关于技能的问题。
四、选择调研方式
根据调研对象和调研问题，选择合适的调研方式。例如，如果调研对象比较分散，可以选择在线调研的方式。
五、实施调研
按照设计好的调研方案，实施调研。在实施调研的过程中，需要注意保证调研的质量和效率。
六、分析调研结果
对调研结果进行分析，找出员工的培训需求。在分析调研结果的过程中，需要注意保证分析的准确性和客观性。
七、制定培训计划
根据分析结果，制定培训计划。在制定培训计划的过程中，需要注意保证培训计划的针对性和有效性。
总之，编写企业培训需求调研表需要明确调研目的、确定调研对象、设计调研问题、选择调研方式、实施调研、分析调研结果和制定培训计划等步骤。只有这样，才能编写一份有效的企业培训需求调研表。
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