企业培训职责调查问卷是了解企业培训需求和效果的重要工具。编写一份有效的调查问卷需要从多个维度进行考虑，以下是一些建议：
1. 培训目标
明确培训的目标是什么，例如提高员工的技能水平、增强团队合作能力等。
示例：通过培训，员工是否能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
2. 培训内容
确定培训的具体内容，包括课程设置、培训方式等。
示例：云学堂提供丰富的课程资源，涵盖各个领域，满足不同员工的需求。
3. 培训效果评估
设计评估培训效果的方法，如考试、实践操作等。
示例：云学堂的考试功能可以帮助企业了解员工对培训内容的掌握程度。
4. 培训反馈
收集员工对培训的反馈意见，以便不断改进培训质量。
示例：云学堂的学习社区功能可以让员工分享培训心得和经验。
5. 培训时间和地点
考虑培训的时间和地点是否方便员工参加。
示例：云学堂的线上学习计划可以让员工根据自己的时间安排进行学习。
6. 培训师资
选择合适的培训师资，确保培训质量。
示例：云学堂拥有专业的培训师资团队，具备丰富的教学经验。
7. 培训预算
合理安排培训预算，确保培训的顺利进行。
示例：云学堂提供多种培训方案，满足不同企业的预算需求。
8. 培训后续支持
提供培训后的支持和指导，帮助员工将所学知识应用到工作中。
示例：云学堂的 OJT 带教培训功能可以让员工在工作中得到实时的指导和帮助。
总之，编写一份有效的企业培训职责调查问卷需要综合考虑多个因素，确保调查结果能够真实反映企业培训的需求和效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
