企业培训职责调查问卷是评估企业培训效果和员工发展需求的重要工具。编写一份有效的调查问卷需要考虑多个方面，以下是一些建议：
培训需求分析
了解员工对培训的期望和需求，包括技能提升、职业发展、团队协作等方面。可以通过开放式问题收集员工的意见和建议。
例如：您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？您希望通过培训获得哪些方面的知识和能力？
培训内容评估
评估培训内容的实用性、针对性和有效性。可以询问员工对培训课程的满意度、是否能够应用到工作中以及对工作的帮助程度。
例如：您对培训课程的内容是否满意？您是否能够将所学知识应用到实际工作中？培训对您的工作有哪些帮助？
培训方式评价
了解员工对培训方式的喜好和适应性，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。可以询问员工对不同培训方式的优缺点的看法。
例如：您更喜欢哪种培训方式？线上培训、线下培训还是混合式培训？您认为不同培训方式的优缺点是什么？
培训讲师评估
评估培训讲师的专业水平、教学能力和沟通能力。可以询问员工对培训讲师的满意度、是否能够清晰地传授知识以及是否能够激发学习兴趣。
例如：您对培训讲师的专业水平是否满意？培训讲师是否能够清晰地传授知识？培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？
培训效果评估
评估培训对员工绩效和职业发展的影响。可以询问员工在培训后的工作表现、是否获得了晋升机会以及对未来职业发展的规划。
例如：培训对您的工作绩效有哪些影响？您是否获得了晋升机会？您对未来的职业发展有哪些规划？
培训建议与改进
收集员工对培训的建议和改进意见，以便不断优化培训体系。可以询问员工对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的改进建议。
例如：您对培训有哪些建议和改进意见？您希望在未来的培训中增加哪些内容或改进哪些方面？
总之，编写一份有效的企业培训职责调查问卷需要充分考虑员工的需求和意见，不断优化培训体系，提高培训效果。云学堂企业培训平台作为一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的培训系统，可以为企业提供全方位的培训解决方案，帮助企业提升员工的绩效和职业发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
