企业培训调查表是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。那么，企业培训调查表怎么做呢？下面从几个方面来介绍。
1. 明确调查目的
在设计调查表之前，需要明确调查的目的。例如，了解员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求和意见。
云学堂企业培训平台提供了丰富的培训课程和多样化的培训方式，可以满足不同员工的需求。
2. 确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。可以是全体员工、特定部门或岗位的员工。
云学堂企业培训平台的客户包括世界 500 强、中国 500 强在内的众多行业头部公司，其培训系统功能强大，能够满足不同规模企业的需求。
3. 设计调查问题
问题设计要简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。可以采用选择题、填空题、简答题等形式。
云学堂企业培训平台的考试功能可以帮助企业了解员工的学习情况，知识库功能可以提供丰富的学习资源。
4. 选择调查方式
常见的调查方式有线上调查和线下调查。线上调查可以通过邮件、企业微信等方式发送调查表，线下调查可以通过纸质调查表进行。
云学堂企业培训平台的线上学习计划功能可以帮助员工合理安排学习时间，提高学习效率。
5. 实施调查
在实施调查时，要注意调查的时间和范围，确保调查的有效性。
云学堂企业培训平台的售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，可以及时解决企业在使用过程中遇到的问题。
6. 分析调查结果
对调查结果进行分析，总结员工的培训需求和意见，为企业制定培训计划提供参考。
云学堂企业培训平台的智能学习报表功能可以帮助企业了解员工的学习情况，为企业提供决策支持。
7. 反馈调查结果
将调查结果反馈给员工，让员工了解企业对他们的关注和重视。
云学堂企业培训平台的学习社区功能可以促进员工之间的交流和分享，提高员工的学习积极性。
总之，企业培训调查表的设计和实施需要充分考虑员工的需求和意见，以提高培训的效果和质量。云学堂企业培训平台作为一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善的培训系统，能够为企业提供全方位的培训支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
