企业培训调查表制作指南

企业培训调查表是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，企业培训调查表怎么做呢？

1. 明确调查目的

   在制作调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的目的需要设计不同的问题。

2. 确定调查对象

   根据调查目的，确定调查对象。如果是了解员工对培训内容的需求，可以选择全体员工；如果是评估培训效果，可以选择参加培训的员工。

3. 设计问题

   问题的设计要简洁明了，避免使用模糊不清的词汇。问题可以分为开放式问题和封闭式问题。开放式问题可以让员工自由表达意见，封闭式问题可以让员工在有限的选项中选择。

4. 选择调查方式

   调查方式可以分为线上调查和线下调查。线上调查可以使用问卷星等工具，线下调查可以使用纸质问卷。

5. 实施调查

   在实施调查之前，需要向员工说明调查的目的和意义，让员工积极参与调查。调查过程中，要注意保护员工的隐私。

6. 分析调查结果

   调查结束后，需要对调查结果进行分析。可以使用统计分析工具，对调查结果进行统计分析，得出结论。

7. 撰写调查报告

   根据调查结果，撰写调查报告。调查报告要包括调查目的、调查对象、调查方式、调查结果、结论和建议等内容。

总之，企业培训调查表的制作需要明确调查目的、确定调查对象、设计问题、选择调查方式、实施调查、分析调查结果和撰写调查报告等步骤。只有这样，才能制作出一份有效的企业培训调查表。

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