企业培训职责调查问卷的编写是一项重要的任务，它有助于了解员工对培训的需求和期望，为企业制定有效的培训计划提供依据。以下是一些关于如何编写企业培训职责调查问卷的建议：
1. 明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了确定未来培训的需求和方向。
以云学堂为例，其企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。通过调查问卷，可以了解员工对这些功能的使用情况和需求，以便进一步优化和改进培训系统。
2. 设计合理的问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。同时，问题的类型应该多样化，包括选择题、填空题、简答题等。
例如，可以询问员工对培训课程的内容、形式、时间安排等方面的看法和建议。此外，还可以了解员工对培训讲师的评价和期望，以及对培训效果的评估。
3. 确定调查对象
调查对象应该具有代表性，能够反映企业员工的整体情况。可以根据员工的部门、职位、工作年限等因素进行分层抽样。
云学堂的客户包括世界 500 强、中国 500 强在内的众多行业头部公司，如九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等。在编写调查问卷时，可以针对不同客户的特点和需求，设计相应的问题。
4. 选择合适的调查方式
调查方式可以包括线上调查和线下调查。线上调查可以通过电子邮件、企业内部网站等方式进行，线下调查可以通过发放纸质问卷、面对面访谈等方式进行。
云学堂的企业培训系统具有线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训等功能，可以通过这些功能进行线上调查，提高调查的效率和准确性。
5. 进行预调查
在正式调查之前，可以进行预调查，对调查问卷进行测试和优化。预调查可以帮助发现问题和不足之处，及时进行修改和完善。
云学堂的售后服务完善，可以为客户提供专业的培训和支持。在预调查过程中，可以邀请云学堂的专家进行指导和建议，确保调查问卷的质量和有效性。
6. 数据分析和报告
调查结束后，需要对数据进行分析和整理，撰写调查报告。调查报告应该包括调查的目的、方法、结果、结论和建议等内容。
通过对调查问卷的分析，可以了解员工对培训的需求和期望，为企业制定培训计划提供参考。同时，还可以发现培训中存在的问题和不足之处，及时进行改进和优化。
7. 总结
编写企业培训职责调查问卷需要明确调查目的、设计合理的问题、确定调查对象、选择合适的调查方式、进行预调查、数据分析和报告等步骤。通过调查问卷，可以了解员工对培训的需求和期望，为企业制定有效的培训计划提供依据。
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