企业培训需求分析表是企业培训体系中的重要一环，它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。那么，企业培训需求分析表怎么做呢？
1. 明确培训目标
在制作培训需求分析表之前，企业需要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且能够满足员工的职业发展需求。例如，如果企业的战略目标是提高员工的销售技能，那么培训目标就应该是提高员工的销售技巧和销售业绩。
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2. 确定培训对象
企业需要确定培训的对象，包括哪些部门、哪些岗位的员工需要参加培训。培训对象的确定应该根据企业的战略目标和培训目标来确定。例如，如果企业的战略目标是提高员工的销售技能，那么培训对象就应该是销售人员。
云学堂企业培训平台可以根据企业的需求，为不同部门、不同岗位的员工提供个性化的培训方案。
3. 收集培训需求信息
企业可以通过问卷调查、访谈、观察等方式收集培训需求信息。问卷调查可以了解员工对培训的需求和期望；访谈可以深入了解员工的工作情况和培训需求；观察可以了解员工在工作中存在的问题和不足。
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4. 分析培训需求信息
企业需要对收集到的培训需求信息进行分析，找出员工的共性需求和个性需求。共性需求可以通过集中培训来解决，个性需求可以通过个性化培训来解决。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业分析员工的学习情况和培训需求，为制定个性化的培训方案提供依据。
5. 制定培训计划
企业根据培训需求分析的结果，制定培训计划。培训计划应该包括培训的目标、内容、方式、时间、地点、培训师等。培训计划应该具有针对性、实用性和可操作性。
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6. 实施培训计划
企业按照培训计划实施培训。在培训过程中，企业需要关注培训的效果，及时调整培训计划。
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7. 评估培训效果
企业在培训结束后，需要对培训效果进行评估。评估的方式可以包括考试、考核、问卷调查等。评估的结果可以作为改进培训计划的依据。
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8. 总结培训经验
企业在培训结束后，需要对培训经验进行总结。总结的内容可以包括培训的目标、内容、方式、效果等。总结的结果可以作为改进培训计划的依据。
云学堂企业培训平台提供了知识库功能，可以帮助企业总结培训经验，为企业的发展提供支持。
总之，企业培训需求分析表是企业培训体系中的重要一环，它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。企业在制作培训需求分析表时，应该明确培训目标、确定培训对象、收集培训需求信息、分析培训需求信息、制定培训计划、实施培训计划、评估培训效果、总结培训经验。云学堂企业培训平台提供了丰富的培训课程和培训方式，可以帮助企业提高培训的效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
