企业培训职责调查问卷是了解企业培训需求和效果的重要工具。以下是一些关于如何写好企业培训职责调查问卷的建议：
一、明确调查目的
在设计调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果等。
二、设计合理的问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。同时，问题的类型应该多样化，包括选择题、填空题、简答题等。
三、合理安排问题顺序
问题的顺序应该按照逻辑顺序进行排列，从简单到复杂，从一般到具体。
四、注意问题的措辞
问题的措辞应该客观、中立，避免使用带有倾向性或引导性的语言。
五、进行预调查
在正式发放调查问卷之前，可以进行预调查，以检验问卷的合理性和可行性。
六、及时反馈调查结果
在调查结束后，应该及时反馈调查结果，以便企业能够根据调查结果进行相应的调整和改进。
总之，写好企业培训职责调查问卷需要明确调查目的，设计合理的问题，合理安排问题顺序，注意问题的措辞，进行预调查，及时反馈调查结果等。只有这样，才能保证调查问卷的质量和有效性。
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