企业培训职责调查问卷是了解企业培训需求和效果的重要工具。为了写好这份问卷，我们需要从多个维度进行考虑。
一、培训目标
明确培训的目标是设计调查问卷的关键。例如，是为了提升员工的专业技能，还是增强团队合作能力？不同的目标需要设计不同的问题。
二、培训内容
了解员工对培训内容的需求和期望。例如，他们希望学习哪些具体的知识和技能？
三、培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上培训、线下培训或混合式培训。
四、培训效果评估
设计问题来评估培训的效果，例如员工对培训的满意度、知识和技能的提升情况等。
在撰写调查问卷时，要注意问题的清晰性和简洁性，避免使用模糊或复杂的语言。同时，可以参考云学堂的成功案例，了解其他企业是如何设计调查问卷的。
总之，写好企业培训职责调查问卷需要综合考虑多个因素，以确保问卷的有效性和实用性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
