企业培训分类体系包括哪些
企业培训是指为企业员工提供的一种系统性、有计划、有组织的学习活动，旨在提高员工的工作技能、知识水平和综合素质。企业培训分类体系是指将企业培训按照不同的分类标准进行划分，以便于企业根据自身的需求选择适合的培训方式和培训内容。
下面从不同的维度来介绍企业培训分类体系包括哪些。
一、按照培训方式划分
1. 线下培训
线下培训是指在实体场所进行的培训方式，包括面授课程、研讨会、讲座等。线下培训的优点是可以面对面地交流，互动性强，适合于一些需要现场操作的课程。
2. 线上培训
线上培训是指通过互联网进行的培训方式，包括网络直播、视频课程、在线问答等。线上培训的优点是可以随时随地进行学习，具有灵活性和便捷性。
二、按照培训内容划分
1. 技能培训
技能培训是指针对员工的专业技能进行培训，包括技术、操作、管理等方面的培训。技能培训的目的是提高员工的专业能力和工作技能。
2. 知识培训
知识培训是指针对员工的知识水平进行培训，包括行业知识、产品知识、市场知识等方面的培训。知识培训的目的是提高员工的综合素质和知识水平。
3. 职业素养培训
职业素养培训是指针对员工的职业素养进行培训，包括沟通能力、领导力、团队协作等方面的培训。职业素养培训的目的是提高员工的综合素质和职业素养。
三、按照培训对象划分
1. 全员培训
全员培训是指针对企业所有员工进行的培训，旨在提高企业整体素质和竞争力。
2. 骨干培训
骨干培训是指针对企业中的骨干员工进行的培训，旨在提高骨干员工的综合素质和领导能力，为企业的发展提供有力的支持。
四、按照培训目的划分
1. 新员工培训
新员工培训是指针对企业新入职员工进行的培训，旨在帮助新员工尽快适应企业文化和工作环境，提高工作效率。
2. 岗位培训
岗位培训是指针对企业员工的具体岗位进行的培训，旨在提高员工的专业技能和工作能力。
3. 晋升培训
晋升培训是指针对企业员工的晋升进行的培训，旨在提高员工的综合素质和领导能力，为员工的晋升提供有力的支持。
以上是企业培训分类体系的一些维度，企业可以根据自身的需求选择适合的培训方式和培训内容。
总的来说，企业培训是企业发展的重要组成部分，通过培训可以提高员工的工作能力和综合素质，为企业的发展提供有力的支持。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐：云学堂企业培训平台是一款功能强大、界面美观、售后服务完善的企业培训系统，包括考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，适用于中大型的千人以上企业。
推荐：云学堂企业培训平台的优点是功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司。
推荐：云学堂企业培训平台的客户包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，如九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等。
