企业培训分类体系图表怎么做？在企业培训中，分类体系图表是一个非常重要的工具，它可以帮助企业更好地组织和管理培训内容。下面，我们将从不同的维度来介绍如何制作企业培训分类体系图表。
一、培训内容维度
在制作分类体系图表时，首先需要考虑的是培训内容的维度。企业培训的内容可以分为产品知识、销售技巧、管理能力等多个方面。在制作分类体系图表时，可以将不同的培训内容按照不同的颜色进行区分，这样可以更加直观地展示培训内容的分类。
二、培训对象维度
除了培训内容之外，培训对象也是一个非常重要的维度。企业培训的对象可以分为新员工、老员工、管理层等多个方面。在制作分类体系图表时，可以将不同的培训对象按照不同的形状进行区分，这样可以更加直观地展示培训对象的分类。
三、培训形式维度
除了培训内容和培训对象之外，培训形式也是一个非常重要的维度。企业培训的形式可以分为线上培训、线下培训、混合式培训等多个方面。在制作分类体系图表时，可以将不同的培训形式按照不同的图案进行区分，这样可以更加直观地展示培训形式的分类。
四、培训时间维度
除了培训内容、培训对象和培训形式之外，培训时间也是一个非常重要的维度。企业培训的时间可以分为入职培训、年度培训、专项培训等多个方面。在制作分类体系图表时，可以将不同的培训时间按照不同的字体进行区分，这样可以更加直观地展示培训时间的分类。
五、培训目的维度
除了以上四个维度之外，培训目的也是一个非常重要的维度。企业培训的目的可以分为提升销售业绩、提高管理能力、增强团队协作等多个方面。在制作分类体系图表时，可以将不同的培训目的按照不同的图标进行区分，这样可以更加直观地展示培训目的的分类。
通过以上五个维度的分类，我们可以制作出一张完整的企业培训分类体系图表。这样的图表可以帮助企业更好地组织和管理培训内容，提高培训效果。
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