企业培训师是负责企业培训工作的专业人员，他们在企业中扮演着重要的角色。那么，企业培训师究竟是由哪个部门管理的呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师作为培训工作的执行者，与人力资源部门密切合作，共同制定和实施培训计划，以提高员工的绩效和能力。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门通常拥有专业的培训师团队，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供全面的培训解决方案。
三、业务部门
在一些企业中，业务部门也会负责本部门员工的培训工作。业务部门的培训师通常是本部门的资深员工或管理人员，他们对本部门的业务和工作流程非常熟悉，能够为员工提供针对性的培训。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，企业还可以聘请外部培训机构的专业培训师为员工提供培训。外部培训机构通常拥有丰富的培训资源和专业的培训师团队，能够为企业提供高质量的培训服务。
综上所述，企业培训师可以由人力资源部门、培训部门、业务部门或外部培训机构管理。不同的管理方式各有优缺点，企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的管理方式。
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