企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的企业培训调查表能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查表怎么写呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 培训需求调查
（1）您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
（2）您希望参加哪些类型的培训课程？
（3）您对培训时间和地点有什么要求？
2. 培训效果评估
（1）您对本次培训的内容和形式是否满意？
（2）您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？
（3）您对培训讲师的教学水平有什么评价？
三、选择调查方式
企业培训调查表可以采用线上调查和线下调查两种方式。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷，线下调查可以通过纸质问卷的方式进行。
四、数据分析
在收集完调查数据后，需要对数据进行分析。可以采用统计分析的方法，对数据进行整理和分析，得出结论。
五、总结报告
根据数据分析的结果，编写总结报告。总结报告应该包括调查的目的、方法、结果和结论等内容。
总之，企业培训调查表的编写需要明确调查目的，设计合理的问题，选择合适的调查方式，进行数据分析和总结报告。只有这样，才能编写一份有效的企业培训调查表，为企业的培训工作提供有力的支持。
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