企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容：
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题的需求程度，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
示例：您认为自己在哪些方面需要进一步提升？
2. 培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工对培训时间的安排，例如工作日、周末、晚上等。
示例：您希望培训在什么时间进行？
4. 培训讲师
询问员工对培训讲师的要求，如专业背景、教学经验等。
示例：您对培训讲师有哪些期望？
5. 培训效果评估
了解员工对培训效果的评估方式，如考试、作业、实践操作等。
示例：您认为哪种培训效果评估方式最有效？
6. 培训反馈
询问员工对培训的反馈和建议，以便不断改进培训内容和方式。
示例：您对本次培训有哪些意见和建议？
7. 云学堂企业培训平台
介绍云学堂企业培训平台的功能和优势，如考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等。
示例：云学堂企业培训平台提供了丰富的培训资源和功能，能够满足不同企业的培训需求。
8. 其他
根据企业的具体情况，还可以添加其他相关的调查内容。
总之，企业培训问卷调查内容应该根据企业的实际情况和培训需求进行设计，以便更好地了解员工的培训需求和反馈，提高培训效果和质量。
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