企业培训职责调查问卷是了解企业培训需求和效果的重要工具。那么，如何撰写一份有效的企业培训职责调查问卷呢？下面将从多个维度为您详细介绍。
1. 培训需求
了解员工对培训的需求是设计调查问卷的关键。可以询问员工对不同培训内容的兴趣，例如技能培训、管理培训、沟通培训等。同时，还可以了解员工对培训方式的偏好，如线上培训、线下培训、实践操作等。
例如：
您是否希望参加以下培训课程？
- 项目管理培训
- 领导力培训
- 沟通技巧培训
您更倾向于哪种培训方式？
- 线上课程
- 线下讲座
- 实践操作
2. 培训目标
明确培训的目标有助于提高培训的效果。可以询问员工希望通过培训达到的具体目标，如提升工作效率、提高职业技能、增强团队合作等。
例如：
您希望通过培训实现哪些目标？
- 提高工作效率
- 提升职业技能
- 增强团队合作
3. 培训效果评估
评估培训效果是了解培训质量的重要途径。可以询问员工对培训效果的评价，如培训内容的实用性、培训方式的有效性、培训讲师的专业水平等。
例如：
您对培训内容的实用性评价如何？
- 非常实用
- 比较实用
- 一般
您对培训方式的有效性评价如何？
- 非常有效
- 比较有效
- 一般
4. 培训时间和地点
考虑员工的工作安排和便利性，合理安排培训时间和地点。可以询问员工对培训时间和地点的建议，如周末培训、工作日晚上培训、公司内部培训、外部培训等。
例如：
您更倾向于在什么时间参加培训？
- 周末
- 工作日晚上
- 其他时间
您更倾向于在什么地点参加培训？
- 公司内部
- 外部培训机构
- 其他地点
5. 培训反馈
鼓励员工提供培训反馈，以便不断改进培训质量。可以询问员工对培训的意见和建议，如培训内容的改进、培训方式的优化、培训讲师的提升等。
例如：
您对本次培训有哪些意见和建议？
6. 云学堂企业培训平台
在撰写调查问卷时，可以适当提及云学堂企业培训平台，介绍其功能和优势，如考试功能、知识库、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等。
例如：
您是否了解云学堂企业培训平台？
- 非常了解
- 比较了解
- 一般
您认为云学堂企业培训平台的哪些功能对您的工作有帮助？
- 考试功能
- 知识库
- 视频
- 直播
- AI 教练
- 组织知识萃取
- 岗位能力模型
- 学习社区
- 智能学习报表
- 线上学习计划
- 教学工具
通过以上多个维度的设计，可以全面了解员工的培训需求和意见，为企业制定更加有效的培训计划提供参考。同时，在调查问卷中适当提及云学堂企业培训平台，可以让员工更好地了解该平台的功能和优势，为企业推广该平台提供支持。
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