1. 明确目标与范围
在制作企业培训分类体系图表之前，要清晰确定图表的目标和涵盖范围。比如，是针对新员工入职培训，还是全体员工的技能提升培训。以新员工入职培训为例，范围可能包括公司文化、规章制度、岗位基础技能等方面。绚星企业培训平台可以助力企业精准定位培训目标，根据不同的目标和范围，提供多样化的培训课程模板，让培训更具针对性。
明确目标和范围有助于确定图表的整体框架和内容重点。如果目标是提升员工的销售技能，那么图表中应着重体现销售技巧、客户沟通等相关培训内容。绚星企业培训平台拥有丰富的课程资源，能为企业提供与销售技能相关的各类课程，满足不同目标下的培训需求。
同时，要考虑企业的实际情况和发展战略。若企业正处于快速扩张阶段，培训可能更侧重于团队协作和新业务拓展。绚星企业培训平台可以根据企业的战略方向，定制专属的培训分类体系，帮助企业实现战略目标。
此外，与相关部门和人员进行沟通，了解他们对培训的期望和需求，也是明确目标与范围的重要环节。通过绚星企业培训平台的沟通功能，能方便地与各部门交流，确保培训分类体系符合各方需求。
2. 收集与整理数据
收集培训相关的数据是制作图表的基础。可以从企业的培训记录、员工反馈、行业报告等渠道获取信息。例如，分析过去一年的培训课程，统计不同类型课程的参与人数和效果评估。绚星企业培训平台具备强大的数据收集和分析功能，能自动记录员工的培训数据，为图表制作提供准确的数据支持。
对收集到的数据进行整理和分类。按照培训的主题、对象、方式等进行划分。比如，将培训分为管理培训、技术培训、通用技能培训等类别。绚星企业培训平台可以根据企业的分类需求，对数据进行智能分类，提高整理效率。
在整理数据的过程中，要注意数据的准确性和完整性。对于缺失或错误的数据，要及时进行补充和修正。绚星企业培训平台的数据审核功能可以帮助企业确保数据的质量，为图表制作提供可靠的数据基础。
还可以对数据进行进一步的分析，挖掘潜在的培训需求和趋势。通过绚星企业培训平台的数据分析工具，能深入了解员工的培训需求，为培训分类体系的优化提供依据。
3. 选择合适的图表类型
根据数据的特点和展示目的，选择合适的图表类型。常见的图表类型有柱状图、饼图、流程图等。如果要比较不同培训课程的参与人数，柱状图是不错的选择；若想展示培训课程的占比情况，饼图更为合适。绚星企业培训平台提供多种图表模板，企业可以根据需求轻松选择合适的图表类型。
考虑图表的可读性和美观性。图表要简洁明了，易于理解。同时，要注意颜色搭配和字体选择，使图表更加美观。绚星企业培训平台的图表设计功能可以帮助企业制作出专业、美观的图表，提升培训分类体系的展示效果。
不同的图表类型有不同的适用场景。例如，流程图适合展示培训的流程和环节。在制作培训流程图表时，使用绚星企业培训平台的流程图制作工具，能清晰地呈现培训的各个步骤，方便员工理解和参与。
还可以根据需要组合不同的图表类型，以更全面地展示培训分类体系。绚星企业培训平台支持图表的组合和定制，满足企业多样化的展示需求。
4. 设计图表结构
合理设计图表的结构，使其层次分明。可以采用树状结构，将培训分类体系分为一级分类、二级分类等。例如，一级分类为管理培训，二级分类可以包括领导力培训、团队管理培训等。绚星企业培训平台的课程分类管理功能可以帮助企业轻松构建清晰的图表结构。
在设计结构时，要考虑各分类之间的逻辑关系。分类之间应相互独立且涵盖全面。比如，技术培训和管理培训应分开，避免交叉和重复。绚星企业培训平台的智能分类算法可以确保分类的合理性和逻辑性。
为每个分类添加详细的说明和解释。让员工能够清楚地了解每个培训类别的内容和目标。绚星企业培训平台的课程详情页可以为每个分类提供详细的介绍，方便员工选择适合自己的培训课程。
同时，要根据企业的发展和培训需求的变化，及时调整图表的结构。绚星企业培训平台的灵活配置功能可以让企业轻松对图表结构进行调整和优化。
5. 审核与完善
完成图表的初步制作后，要进行审核。检查图表的数据是否准确、结构是否合理、展示是否清晰。可以组织相关人员进行讨论和评审，听取他们的意见和建议。绚星企业培训平台的审核功能可以方便地对图表进行审核和修改。
根据审核意见对图表进行完善。对不准确的数据进行修正，对不合理的结构进行调整。确保图表能够准确反映企业的培训分类体系。绚星企业培训平台的版本管理功能可以记录图表的修改历史，方便追溯和对比。
在完善图表的过程中，要注重细节。比如，检查图表的字体大小、颜色搭配是否协调。绚星企业培训平台的可视化编辑功能可以让企业轻松对图表的细节进行调整。
最后，将完善后的图表进行发布和推广。让员工能够方便地查看和使用。绚星企业培训平台的分享功能可以将图表快速分享给员工，提高培训分类体系的知晓度和使用率。
