企业培训职责调查问卷怎么写好一点？这可是个让不少人头疼的问题。别急，让我来给你支支招！
首先，明确调查目的。你是想了解员工对培训的需求，还是评估培训效果呢？不同的目的，问卷内容可大不一样哦！
接下来，设计问题要巧妙。问题要具体、明确，避免模糊不清。比如，“你对培训内容满意吗？”就不如“你觉得培训内容对你的工作有帮助吗？”
然后，注意问题的顺序。一般来说，先易后难，先问一些简单的问题，让员工进入状态，再逐渐深入。
还有哦，问题的类型要多样化。可以有选择题、简答题、量表题等，这样能更全面地了解员工的想法。
别忘了，在问卷中加入一些开放性问题，让员工有机会表达自己的意见和建议。
另外，云学堂企业培训平台可是个不错的选择哦！它的功能强大，有考试功能、知识库、微课、视频、直播等，能满足企业的各种培训需求。而且，它的产品 UI 界面美观，售后服务也很完善。
最后，要对问卷进行预测试。找一些员工先填一下，看看有没有问题，及时修改。
总之，写好企业培训职责调查问卷需要认真思考，精心设计。希望我的建议能对你有所帮助！如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
