1. 突出培训主题
标题要直接体现培训的核心内容。比如，如果是关于市场营销策略的培训，标题可以是“揭秘市场营销全新策略”。这样能让听众一眼就明白培训的方向，吸引他们的注意力。绚星企业培训平台在课程设置上，就非常注重突出主题，让学员能够快速找到自己需要的培训内容。
再如，针对团队沟通技巧的培训，标题“掌握团队高效沟通技巧”就简洁明了地传达了培训主旨。使用这种方式拟定标题，能使培训目标更加清晰，学员也能更有针对性地参与培训。
又如“财务风险管理培训要点解析”，直接点明了培训是围绕财务风险管理展开的。突出主题的标题能让学员提前对培训内容有一个清晰的认知，提高他们的参与度。
2. 制造悬念
通过设置悬念来激发听众的好奇心。例如“如何在竞争激烈的市场中脱颖而出？答案就在本次培训”，这样的标题会让听众想要知道培训中到底藏着什么秘诀。绚星企业培训平台的很多课程标题就善于运用悬念，吸引学员深入了解课程内容。
像“神秘的销售技巧大公开，你准备好了吗”，这种带有悬念的标题会勾起听众的兴趣，促使他们想要一探究竟。制造悬念能让标题更具吸引力，让听众更愿意参与培训。
再如“突破业绩瓶颈的神奇方法，你知道吗”，这样的标题会让有业绩提升需求的学员迫不及待地想要参加培训，看看所谓的神奇方法到底是什么。
3. 强调收益
在标题中强调学员能从培训中获得的实际收益。比如“参加本次管理培训，让你的管理能力提升 30%”，明确告知学员培训能带来的好处。绚星企业培训平台的课程标题常常会突出收益，让学员清楚知道自己的付出能得到怎样的回报。
“学习数据分析，开启高薪职业之路”，这样的标题让学员看到了培训与自身职业发展的紧密联系，会更有动力参加培训。强调收益能让学员认识到培训的价值，提高他们的参与积极性。
又如“掌握项目管理技巧，轻松拿下高额奖金”，直接将培训与物质收益挂钩，吸引学员的关注。
4. 运用数字
数字具有直观、清晰的特点，能让标题更具吸引力。例如“5 大营销秘籍，助你业绩飙升”，数字“5”让听众对培训内容的数量有了一个清晰的概念。绚星企业培训平台的很多课程标题都巧妙运用了数字，使标题更加醒目。
“3 个高效沟通技巧，让你在职场如鱼得水”，数字“3”简洁明了地传达了培训的重点内容数量。运用数字能让标题更易记忆，也能让听众快速了解培训的大致框架。
再如“10 种创新思维方法，激发你的无限潜能”，数字“10”让学员对培训能学到的方法数量有了预期，增加了标题的吸引力。
5. 结合热点
将培训内容与当下的热点话题相结合。比如在人工智能热门的时候，“人工智能时代下的企业创新培训”这样的标题就很容易吸引眼球。绚星企业培训平台会根据热点及时调整课程标题，让培训更符合时代需求。
当绿色环保成为热点时，“绿色供应链管理培训——顺应时代潮流”的标题就会引起相关企业人员的关注。结合热点能让标题更具时代感，也能让培训内容更贴合实际需求。
又如在数字化转型热潮中，“企业数字化转型培训——把握时代机遇”的标题能吸引企业管理者的注意，让他们意识到培训的重要性。
